Batiment

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Ouvrier polyvalent et peintre en bâtiment.

Grâce aux chantiers, les stagiaires sont formés aux métiers d’ouvrier polyvalent et de peintre en bâtiment.

Durant sa formation de peintre il sera formé tant auprès des particuliers (intérieur et extérieur), qu’en peinture industrielle. Ils participent à toutes les étapes inhérentes à la réalisation des travaux : implantation et gestion du chantier, contact avec la clientèle, mise en pratique de techniques diverses (travaux de peinture, traitement des surfaces, finitions intérieures et extérieures, revêtements des murs et des sols).

Durant sa formation d’ouvrier polyvalent il sera capable de participer à un projet de construction en passant par l’installation de divers équipements spécifiques.

Il participe à toutes les étapes inhérentes à la réalisation des travaux : implantation et gestion du chantier, contact avec la clientèle, mise en pratique de techniques diverses : petite maçonnerie, pose de cloisons, faux-plafonds, revêtements de sol et châssis, sanitaire, électricité de base et initiation à l’éco-construction.

Durée

La formation est adaptée au rythme d’apprentissage par un plan individuel de formation et dure maximum 2100h ou au maximum 18 mois (+/- un an et demi).

Objectifs pédagogiques

Les compétences sont articulées entre elles. En effet, nombre d’entre elles se recoupent et sont étroitement liées : les aptitudes essentielles dans un domaine donné vont renforcer les compétences nécessaires dans un autre.

Les compétences transversales « métier », favorisant l’autonomie professionnelle, seront intégrées tout au long de la formation au cœur des différentes unités de formation visées en fonction de leur pertinence.

Objectifs opérationnels des activités clé techniques / peinture

1/ Analyser le chantier

2/ Préparer et nettoyer le chantier

3/ Préparer les supports

4/ Appliquer les peintures

5/ Appliquer les revêtements muraux

6/ Appliquer les revêtements de sols

Activités clé Technique / Cloisonnage

7/ Participer à la réalisation de cloisons sèches

8/ Réaliser des travaux d’isolation et d’enduisage écologique

9/ Participer à la transformation de parois

10/ Poser un carrelage au sol, sur le mur

Activités clé Technique / Electricité

11/ Participer à la réalisation d’une installation électrique domestique

Activités clé Technique/ Sanitaire-chauffage

12/ Monter l’installation sanitaire

13/ Monter et raccorder appareils et accessoires de chauffage

Objectifs opérationnels des activités clés transversales

1/ Savoirs de base MATH

2/ Savoirs de base FRANÇAIS

3/ Savoirs de base VCA

Projet professionnel

L’élaboration d’un projet professionnel personnel et réaliste est travaillée tout au long de la formation. C’est l’occasion d’apprendre à se connaître, à définir ses points forts et ses faiblesses, de rédiger un CV, une lettre de motivation, de s’entraîner aux entretiens d’embauche...

Stage

La formation se termine par 3 mois de stage en entreprise ; stage qui peut déboucher sur un emploi. C’est une occasion de mettre en pratique les apprentissages en milieu professionnel réel.

Suivi

Les stagiaires bénéficient durant toute la formation d’un accompagnement personnalisé.

Public cible

Demandeurs d’emploi de 18 ans et plus ayant au maximum le diplôme de l’enseignement secondaire inférieur (dérogation possible)

Pré-requis

Comprendre, lire et écrire le français et avoir défini son projet professionnel dans le secteur Horeca.

Avantages

Indemnités d’1 € net par heure de formation et intervention dans les frais de déplacement et de garde d’enfants

Séance d’information

Cette séance obligatoire est suivie d’un entretien individuel de motivation.

Les dates des séances d’information sont communiquées sur simple appel téléphonique au 04/349 55 00